Er zijn in Zeist grote personeelstekorten in zorg, onderwijs en horeca. Hoe kunnen we dit oplossen?

Meer druk uitoefenen op mensen met een uitkering om werk te accepteren
19% (28 stemmen)
Vrijwilligers koppelen aan beroepskrachten
2% (3 stemmen)
De werkgevers met personeelstekort moeten hogere lonen bieden
15% (22 stemmen)
Bevorderen dat (vroeg) gepensioneerden nog een paar jaar doorgaan
6% (9 stemmen)
Weer werken met echte (vaste) banen in plaats van tijdelijke contracten en flexwerk
58% (87 stemmen)
Aantal stemmen: 149

Reacties

Ik ben iemand met 44 jaar ervaring in de gezondheidszorg. Na mijn pensioen wilde ik verder in het ziekenhuis waar ik al werkte.
Maar geen kans, P&O en het bestuur willen geen gepensioneerden in dienst. Argument was dat ik dan een baan vast zou houden van een jong iemand. De zorg is zo achterhaald in dit soort situaties. Gelukkig kan ik met mijn 67 jaar wel indienst komen bij de GGD. Zij kijken naar kwaliteit en niet naar leeftijd. Ik ben in dienst bij de GGD alvanaf Februari en het is heerlijk om weer als volwaardig mens te worden behandeld.

Voeg een reactie toe

Plain text

  • HTML tags zijn niet toegestaan.
  • Website-adressen en emailadressen worden automatisch omgezet in een link.
  • Regels en paragrafen breken automatisch af.